急成長をするD2Cブランドで、WEBマーケティングを学びませんか？のコピー
急成長をするD2Cブランドで、WEBマーケティングを学びませんか？
HushTug（ハッシュタグ）では、商品・ブランドプロモーションを担う、WEBマーケター（正社員）を募集しています。
業界トップクラスのノウハウを学び、ともにHushTugを世界で知られるブランドに成長させませんか？
01HushTugとは？
HushTugは2019年に創業したメンズレザーブランドです。
創業メンバー全員がアパレル未経験という経歴ですが、正社員8名で運営しており、毎日100件ほどのご注文をいただくまでに成長しました。
ネット販売がメインですが、2023年には旗艦店となる池袋本店をオープンし、2025年1月に2号店となる原宿表参道店をオープンいたしました。今年中に3店舗目のオープンを目標としております。
現在も、創業数十年の老舗ブランドを追い抜くスピードで成長しており、新たにレディースブランド・海外マーケットへの展開も行っています。
02マーケティングとは
WEBマーケティングの業務を難しく言えば、インターネットを活用して企業の商品・サービスを広め、売上・利益を最大化させること。
弊社で言えば、HushTugをまだ知らないお客様に興味を持ってもらい、商品を購入していただくことです。
HushTugのご購入者さまの多くは実物を見ずに、ネットの情報だけを見て購入していただいています。
普通に考えれば、初めて知ったブランドに2~3万円を超える金額を払うなんて怖くてできませんよね。
しかしHushTugは実際に、一日100件ほどのご注文をいただいています。
それは私たちがどこかの有名なデザイナーさんとコラボをしているわけではありません（むしろ、全員がアパレル初心者として始めたブランドです）。
誇大広告を通じて、お客様に嘘をついて売っているわけでもありません（公式サイト内には6,500件を超える購入者のレビューがあり、平均評価は 4.5 / 5.0 点を超えています）。
ではなぜ、HushTugの商品が売れているのか。それは「マーケティングの本質を押さえた売り方」をしているためです。
【記事】ブランド販売開始から約8ヶ月で月商840万円を超えるまでにやった全記録
https://note.com/hushtug/n/nd763ecd58032
【記事】ブランド販売開始から約32ヶ月で月商3,000万円を超えるまでにやった全記録
https://note.com/hushtug/n/nf43c165e717f
上記2つのnoteでも一部公開していますが、いくつか具体例を挙げると
- ひと目見ただけで、購買意欲を掻き立てる魅力的な画像になっているか
- いつかではなく、いま買いたい、と思ってもらえるサイト構成になっているか
- 購入前に不安に感じることを想定し、すべて払拭できているか
などといったことを意識しています。
インターネットを使うことが当たり前となった現代では、WEBマーケティングを必要としない企業はないと言われるほど、すべての会社に必要なスキルです。
海外輸入の洋服を販売する古着屋さんも、商店街でおにぎりを販売する個人商店も、地域の家やビルを建てる建築会社も、すべてがWEBマーケティングのスキルを使って売上を伸ばすことが可能です。
マーケティングの本質を学ぶことができれば、どのような企業からも必要とされる人材になることができます。
たとえ、HushTugを離れることになっても、高い年収でのオファーを多くもらえることでしょう。
話を戻しますが、WEBマーケターに求めることは「物が売れる本質を理解し、ブランドを成長させる」人材になっていただくことです。
入社したその日から、マーケティング施策の一つをお任せし、実践を通じてマーケティング理論を学んでいただきます。
未経験の方でもイチから教えていきますので、成長意欲があれば十分に活躍可能です。
また、マーケティング業務ではなく、データ入力・外部とのメールやり取りなどの付随業務ももちろん発生してきます。
「自分はこの仕事しかしたくない」などと仕事を選ぶ方は、成長をする素質がないと考えていますので、HushTugへのご応募はお控えください。
03業務内容について
まずは、すでに弊社で結果が出ている施策を引き継ぎ、「売上をつくる感覚」を養っていただきます（未経験の方でもマニュアル通りに遂行すれば結果が出るようになっています）。
具体的な業務内容は、広告運用です。
弊社ではGoogle、Instagramを始めとした8媒体を管理しておりますが、そのうちのいくつかの媒体の運用を入社初日からお任せいたします。
■ 広告運用における業務例
09:45~11:00
- 昨日までの広告成果を管理画面から確認する
- どのような結果になったのか、なぜそうなったのか、より良くするためにどのようなアクションを行うのかをテキストにまとめる
- 上記をSlack（社内ビジネスチャット）で報告する
11:00~12:00
- 結果が出ている/出ていないクリエイティブの予算を調整する
- 各媒体の担当者とオンラインミーティングを行い、新機能があればテスト配信を行う
12:00~13:00
- お昼休憩
13:00~14:00
- 代表を交え、マーケティングに携わるメンバーとのミーティングに参加する
- それぞれの媒体、チームでうまくいったこと、いかなかったことを共有する
- 全社の方針を踏まえ、各媒体の目標、やることリストを決定する
14:00~16:00
- その日に出勤しているインターン生とコミュニケーションを取る
- 競合の最新の広告クリエイティブを分析し、自社に取り入れられる要素を列挙する
- 新たなクリエイティブ制作方針を策定し、インターン生に指示/依頼をする
16:00~18:45
- ご購入者さまにインタビューを行い、どのような魅力を感じて製品をご購入いただけたかを伺う
- いただいたご意見をもとに、消費者の心に刺さるキャッチコピー、訴求を思案する
- 完成した新たなクリエイティブを入稿する
まずは日予算（一日に使用する広告費）として10万円ほどを扱っていただき、慣れてきたら数十万円ほどを扱っていただきます。
売上をつくる感覚が養われてきたら、徐々に新規施策をお任せします。
具体的な新規施策は時期によって変わりますが、現在ではとあるアジア地域への広告出稿などを行っています。
実際にその地域のお客様からご購入いただくことも増えており、今後もさまざまな新規施策に挑戦するため、入社した方にはその新規施策の一部を担当していただきます。
04社内のマーケターについて
社内では現在、下記3名のマーケターが勤務しています。
各々の担当領域を紹介します。
加瀬さん 2024年2月入社/27歳/マーケ未経験
- SEOメディアの立ち上げ/運営責任者として従事
- 日本語、英語、中国語で記事執筆を行い、店舗へのインバウンド旅行者の集客に貢献
- 4万人以上の購読者を抱えるメルマガの運営責任者として従事
- メルマガ経由から数千万円/月の売上を達成
- 約10名のインターン生のマネジメントを行い、社内のほぼすべてのテキストクリエイティブの制作を担当
熊谷さん 2024年8月入社/31歳/マーケ経験あり
- Google広告など合計6媒体を管理し、全社の広告予算の70%ほどを扱う
- 数十名の顧客インタビューをもとに、ユーザーのインサイトに刺さる訴求の立案を行う
- 定量データの分析を得意とし、さまざまな媒体の特性を活用した効果的な広告配信を行う
- 入社後半年で全社の広告消化金額を250%に、広告媒体を2つから8つに成長させた実績を持つ
久保さん 2024年9月入社/24歳/マーケ未経験
- Meta , TikTok広告で全社の広告予算の30%ほどを扱う
- とあるアジア地域への広告出稿に挑戦している
- 動画クリエイティブ制作を最も得意とし、社内のほぼすべての動画制作のディレクションを担当
- 約5名の動画制作を行うインターン生のマネジメントに従事
- 新規施策としてTikTokライブを担当し、一本のライブで50万円の売上を出した実績を持つ
上記のマーケターは、全員が半年~1年で120~240万円の年収アップを達成し、現在も社内の中心メンバーとして活躍しています（※ 新入社員の同額の昇給を保証するものではありません）。
新たに入社された方は、Bさんが直属の上司となる予定です。
05求める人材
HushTugにおいて、マーケティング職は花形です。
社内で最も売上・利益にコミットする立場であり、最も責任が大きい職種です。
どんなに魅力的な製品を作っても、どんなに満足度の高いカスタマーサポートを提供していても、売上を立てることができなければ会社は倒産します。
会社の運命は、マーケターに委ねられていると言われても過言ではありません。
それほど重要なポストであることから、会社から求められるレベルも全職種の中で最も高いです。
「結果は出なかったけど努力した」などということは通用せず、常に "結果" が求められる立場です。
その分、得られる経験は何よりも多く、ビジネスマンとして大きく成長できます。
下記は、未経験でWEBマーケティング職に転職した社員の体験談です。
【記事】未経験でHushTugのWEBマーケティング職（正社員）に転職した結果、、
https://note.com/hushtug/n/ne047274ef46f
プレッシャーがある分、得られるリターンも大きいことがマーケティング職の最大の特徴です。
その他、HushTugの文化に合う方、合わない方の特徴を以下に記載しています。ご応募前に必ずお読みください。
合う人材の特徴
- 「一流のマーケターになる」という高い志を持っており、そのためには努力を惜しまない覚悟をお持ちの方
- 口だけではなく、失敗を恐れず、成功するまで諦めずに行動できる方
- 失敗を他人や環境のせいにせず、すべてを自責で捉え、たゆまぬ自己成長を続けられる方
- お客様にご満足いただくことに喜びを感じ、「他人の幸せが自己の幸せ」と考えられる方
合わない人材の特徴
- そこそこのマーケターになれればそれで良い、と考えている方
- 不要なプライドが高く、アドバイスされたことを素直に実行できない方
- 他人や環境のせいにし、失敗から学ぶことをせず、成長をする気持ちがない方
- 自分だけが良ければそれで良いと考え、お客様に対して誠実な姿勢で商売をすることに共感できない方
06働き方について
勤務場所
勤務場所は東京の大塚駅 徒歩5分のオフィスがメインです。池袋本店・原宿表参道店にも不定期で出勤していただく場合がございます。
このあたりから拠点が大きく離れることや転勤の可能性も現状はありません。
職場の雰囲気
正社員は8名で、男性7名、女性1名の男女比構成です（+ 男性役員2名）。
業務委託・アルバイトの方が15名（男性7名、女性8名）で、平均年齢は25歳ほどです。
インターン生のインタビューnote
【記事】運動好きのただの大学生が、”広告費０円”でSEOマーケティングに挑戦する話
https://note.com/hushtug/n/n8e034cb44106
【記事】学生アルバイト必見！HushTugで学べる接客＆WEBスキル｜未経験者のリアルな体験談
https://note.com/hushtug/n/n0c38da6d93d0
【記事】バッグ×SEOマーケティングのインターンってどんな感じ？入社数か月の学生が語ります！
https://note.com/hushtug/n/n5b352f1365e2
それぞれのメンバーは日々、高い目標を掲げて仕事をしていますが、それ以外の不要なストレスは徹底的に排除した職場を目指しています（髪型・服装もすべて自由）。
暑苦しい上下関係・社内政治などはなく、全員が自分のスキルアップ・お客様の満足度向上に純粋に向き合っている職場です。
HushTugデザイナーの中島
YouTubeにも出演している
とにかく行動することが奨励され、"失敗も行動した証" として評価される文化が色濃くあります。
以前まで存在していたリモート勤務制度は、現在は生産性の観点から撤廃していますが、朝にオフィスに出勤した後は、自分が最も集中できる場所（カフェ、公園など）に移動して勤務することも問題ありません。
また少ない人数ということもあり、社長・副社長のすぐ近くで仕事ができ、ベンチャー企業の経営に触れられる機会が多くあります。
休みについて
HushTugの文化のひとつとして「休むときはしっかり休む」ことが挙げられます。
週休は2日間あり、前週の日曜日までに翌週の休み希望日を申告してもらっています。
火曜日は全体MTGがあるため出勤必須ですが、それ以外の日は自由に休むことができます。
祝日休みはありませんが、お盆と年末年始に特別休暇があります。
また有給消化率は全社員100%なので、気軽に活用することができます。
残業を強制されることも一切ないので、すべての社員がほぼ毎日、定時で帰宅しています。
休むときはしっかり休み、勤務時間のパフォーマンスを最大化させていきましょう。
07募集要項
| 業務内容 | レザーブランド「HushTug」のWEBマーケティングに関する業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都豊島区東池袋2-18-7 恵安ビル5F (JR山手線 大塚駅から徒歩約5分) |
| 勤務時間・休日 |
|
| 給与 |
年収360万円〜700万円（スキル・実績により変動）
賞与・給与査定：年1回（毎年4月） |
| 福利厚生 | 社会保険完備 通勤手当(月2万円まで) |
| 応募資格 | 特になし（未経験可） |
07採用フロー
下記フローに沿って、採用を行います。
メールでのご応募
本ページ最下部の応募フォームよりご連絡ください。
3営業日以内にお返事いたします。
メール内で面接日程を確定させた後、履歴書をご提出いただきます。
一次面接
代表の戸田と一次面接を行います。
カジュアルな雑談などを行い「HushTugの文化に合うか？」を選考いたします。
〈戸田_SNSアカウント〉
YouTube
https://www.youtube.com/@ec_web-marketing
最終面接
副代表の髙橋と最終面接を行います。
実際の業務内容や求めていることなど、より細かい内容の話し合いを行い、採用の可否を判断いたします。
内定
最終面接より数日以内に、採用/不採用の結果をメールでご連絡いたします。
採用された場合には、出勤開始日を話し合いの上、確定いたします。
08応募方法
本ページ最下部のお問い合わせフォームより、ご応募ください。
下記の必要事項を記入のうえ、ご連絡ください。
- お名前
- ご年齢
- ご連絡先メールアドレス
- 意気込み・アピールポイント
09さいごに
HushTugは創業して6年ほどの若いブランドですが、日本トップクラスのブランドにすることはもちろんのこと、革製品だけではなく、他ジャンルへのブランド多角化、海外進出も行っていきます。
現在のHushTugは創業期であり、いまのメンバーは全員が将来の幹部メンバーとして活躍してもらいます。
大企業に比べれば、まだまだ社内体制が整っていない部分もありますが、全員が成長することに貪欲なベンチャーマインドを持っています。
結果を出せば大きく昇給もしていきますし、急拡大していくブランドを間近で見る経験もできます。
その分、大変なことも多いですが、将来振り返ったときに「HushTugに入ってよかった」と心から言える環境であることを約束いたします。
- それなりの給料で、それなりの仕事をこなして、人生を浪費するか
- 厳しくもやりがいのある環境に身を置き、素晴らしい未来を自分の手で掴み取るか
それを決めるのはあなた自身です。
「必ず、一流のマーケターになる」という熱意ある方のご応募をお待ちしています。