原宿表参道エリアに店を構える国産レザーショップで、一緒にブランドを作り上げませんか？
原宿表参道エリアに店を構える国産レザーショップで、一緒にブランドを作り上げませんか？
HushTug（ハッシュタグ）では、2025年にオープンした原宿表参道店の店舗スタッフ（正社員）を募集しています。
流行の発信地である原宿表参道エリアから、ともにHushTugを世界で知られるブランドに成長させませんか？
01HushTugとは？
HushTugは2019年に創業したメンズレザーブランドです。
創業メンバー全員がアパレル未経験という経歴ですが、正社員5名で運営しており、毎日100件ほどのご注文をいただくまでに成長しました。
ネット販売がメインですが、2023年には池袋本店をオープンし、2025年1月に旗艦店として原宿表参道店をオープンいたしました。今年中に3店舗目のオープンを目標としております。
2023年から営業している池袋本店
現在も、創業数十年の老舗ブランドを追い抜くスピードで成長しており、新たにレディースブランド・海外マーケットへの展開も行っています。
02業務内容
これまでHushTugはオンラインを主軸に成長してきました。
しかし、2025年からは店舗の運営と展開こそが、ブランドの中心事業になっていきます。
その背景には、オンラインブランドを運営してきた私たちだからこそ気づいた変化があります。
AIの進化により、インターネット上での購買体験はますます便利になっていますが、それだけでは解決できないことがある。
それは、「実際に見て、触れて選びたい」という人間の本質的な欲求です。高価なものを買うときに失敗したくない、大切なものを納得して選びたい。
その想いはこれからも変わりません。
だからこそ、HushTugにとって必要なのは、「お客様にとって最適な商品選びを後押しできる店舗と販売スタッフ」です。
HushTugは、オンラインと店舗を組み合わせることでこれまでにない働きやすい環境をつくっています。
たとえば、従来のアパレルショップのように無理に売り込む必要はありません。
HushTugのブランドや商品を理解しているお客様が多いため、誠実に良い商品をおすすめすることができます。
また、HushTugでは店舗スタッフにもオンライン業務を一部お任せしているため、常に立ちっぱなしではなく、来客がないときは座って作業をすることも可能です。
「店舗＝売るだけの仕事」ではなく、HushTugのスタッフは、ブランドの一員としてお客様に寄り添い、心からおすすめできる商品を届ける役割を担っています。
03求める人材
HushTugの店舗スタッフは、単なる販売員ではありません。
- お客様にとって最適な商品選びをサポートする
- ブランドの魅力を伝える
- オンラインと連携しながら、快適に働ける環境で活躍する
無理に売り込むのではなく、オンラインの情報を活用しながら、お客様に寄り添った接客を行います。
店舗。
下記は、未経験でWEBマーケティング職に転職した社員の体験談です。
【記事】未経験でHushTugのWEBマーケティング職（正社員）に転職した結果、、
https://note.com/hushtug/n/ne047274ef46f
HushTugの店舗スタッフとして、一緒にブランドを育てていくために、以下のような方を求めています。
- HushTugのブランドや商品に共感できる方
- お客様とのコミュニケーションを楽しめる方
- 自ら考え、行動できる方
- 販売や接客の経験がある方（未経験でも意欲があれば歓迎）
04働き方について
勤務場所
勤務場所は東京の大塚駅 徒歩5分のオフィスがメインです。池袋本店・原宿表参道店にも不定期で出勤していただく場合がございます。
このあたりから拠点が大きく離れることや転勤の可能性も現状はありません。
職場の雰囲気
正社員は5名で、男性4名、女性1名の男女比構成です（+ 男性役員2名）。
業務委託・アルバイトの方が12名（男性5名、女性7名）で、平均年齢は25歳ほどです。
インターン生のインタビューnote
【記事】運動好きのただの大学生が、”広告費０円”でSEOマーケティングに挑戦する話
https://note.com/hushtug/n/n8e034cb44106
【記事】学生アルバイト必見！HushTugで学べる接客＆WEBスキル｜未経験者のリアルな体験談
https://note.com/hushtug/n/n0c38da6d93d0
【記事】バッグ×SEOマーケティングのインターンってどんな感じ？入社数か月の学生が語ります！
https://note.com/hushtug/n/n5b352f1365e2
それぞれのメンバーは日々、高い目標を掲げて仕事をしていますが、それ以外の不要なストレスは徹底的に排除した職場を目指しています（髪型・服装もすべて自由）。
暑苦しい上下関係・社内政治などはなく、全員が自分のスキルアップ・お客様の満足度向上に純粋に向き合っている職場です。
HushTugデザイナーの中島
YouTubeにも出演している
とにかく行動することが奨励され、"失敗も行動した証" として評価される文化が色濃くあります。
以前まで存在していたリモート勤務制度は、現在は生産性の観点から撤廃していますが、朝にオフィスに出勤した後は、自分が最も集中できる場所（カフェ、公園など）に移動して勤務することも問題ありません。
また少ない人数ということもあり、社長・副社長のすぐ近くで仕事ができ、ベンチャー企業の経営に触れられる機会が多くあります。
休みについて
HushTugの文化のひとつとして「休むときはしっかり休む」ことが挙げられます。
週休は2日間あり、前週の日曜日までに翌週の休み希望日を申告してもらっています。
火曜日は全体MTGがあるため出勤必須ですが、それ以外の日は自由に休むことができます。
祝日休みはありませんが、お盆と年末年始に特別休暇があります。
また有給消化率は全社員100%なので、気軽に活用することができます。
残業を強制されることも一切ないので、すべての社員がほぼ毎日、定時で帰宅しています。
休むときはしっかり休み、勤務時間のパフォーマンスを最大化させていきましょう。
05募集要項
| 業務内容 | レザーブランド「HushTug」のWEBマーケティングに関する業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都豊島区東池袋2-18-7 恵安ビル5F (JR山手線 大塚駅から徒歩約5分) |
| 勤務時間・休日 |
|
| 給与 |
月給30万円〜 ※入社半年後に昇給査定あり 賞与・給与査定：年1回（4月） |
| 福利厚生 | 社会保険完備 通勤手当(月2万円まで) |
| 応募資格 | 特になし（未経験可） |
07採用フロー
下記フローに沿って、採用を行います。
メールでのご応募
本ページ最下部の応募フォームよりご連絡ください。
3営業日以内にお返事いたします。
メール内で面接日程を確定させた後、履歴書をご提出いただきます。
一次面接
代表の戸田と一次面接を行います。
カジュアルな雑談などを行い「HushTugの文化に合うか？」を選考いたします。
〈戸田_SNSアカウント〉
YouTube
https://www.youtube.com/@ec_web-marketing
最終面接
副代表の髙橋と最終面接を行います。
実際の業務内容や求めていることなど、より細かい内容の話し合いを行い、採用の可否を判断いたします。
内定
最終面接より数日以内に、採用/不採用の結果をメールでご連絡いたします。
採用された場合には、出勤開始日を話し合いの上、確定いたします。
08応募方法
本ページ最下部のお問い合わせフォームより、ご応募ください。
下記の必要事項を記入のうえ、ご連絡ください。
- お名前
- ご年齢
- ご連絡先メールアドレス
- 意気込み・アピールポイント
09さいごに
HushTugは創業して6年ほどの若いブランドですが、日本トップクラスのブランドにすることはもちろんのこと、革製品だけではなく、他ジャンルへのブランド多角化、海外進出も行っていきます。
現在のHushTugは創業期であり、いまのメンバーは全員が将来の幹部メンバーとして活躍してもらいます。
大企業に比べれば、まだまだ社内体制が整っていない部分もありますが、全員が成長することに貪欲なベンチャーマインドを持っています。
結果を出せば大きく昇給もしていきますし、急拡大していくブランドを間近で見る経験もできます。
その分、大変なことも多いですが、将来振り返ったときに「HushTugに入ってよかった」と心から言える環境であることを約束いたします。
- それなりの給料で、それなりの仕事をこなして、人生を浪費するか
- 厳しくもやりがいのある環境に身を置き、素晴らしい未来を自分の手で掴み取るか
それを決めるのはあなた自身です。
「必ず、一流のマーケターになる」という熱意ある方のご応募をお待ちしています。