招募
將日本製造
傳揚全球。
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我們正在HushTug招募共同打造品牌的夥伴。
門市人員（區域統籌候補）
應屆畢業生
轉職者
兼職
| 雇用形式 | 正職員工 |
|---|---|
| 工作地點 |
東京都澀谷區神宮前6丁目9-1 富貴大樓 301室 (JR山手線 原宿站步行約8分鐘, 明治神宮前站約4分鐘, 表參道站約9分鐘) 或 東京都豐島區西池袋3丁目11-12 (JR山手線 池袋站步行約15分鐘) 或 未來將在東京地區開設的新店（新宿/吉祥寺店等） |
| 工作時間・休假 |
|
| 薪資 |
第一年 基本工資360萬日圓～500萬日圓 + 績效獎金（根據技能・實績浮動） 薪資評估：每年2次（4月, 10月） 獎金：每年1次（1月※ 金額根據貢獻度浮動） |
| 福利待遇 | 完善的社會保險 通勤津貼(每月最高2萬日圓) |
| 應徵資格 | 詳情請見詳細頁面 |
CS（客服）人員
應屆畢業生
轉職者
兼職
| 雇用形式 | 業務委託/兼職 |
|---|---|
| 工作地點 | 東京都豐島區南大塚3-11-9 NOVEL WORK Otsuka 6樓 (JR山手線 大塚站步行約5分鐘) |
| 工作時間・休假 |
|
| 薪資 |
基本薪資10萬日圓〜13萬日圓（根據技能・實績浮動） |
| 福利待遇 | 通勤津貼(每月最高2萬日圓) |
| 應徵資格 | 詳情請見詳細頁面 |
行銷・產品企劃人員
應屆畢業生
轉職者
兼職
| 雇用形式 | 正職員工 |
|---|---|
| 工作地點 | 東京都豐島區南大塚3-11-9 NOVEL WORK Otsuka 6樓 (JR山手線 大塚站步行約5分鐘) |
| 工作時間・休假 |
|
| 薪資 |
第一年 基本薪資30萬日圓〜60萬日圓（根據技能・實績浮動） 獎金・薪資評估：每年1次（每年4月） |
| 福利待遇 | 完善的社會保險 通勤津貼(每月最高2萬日圓) |
| 應徵資格 | 詳情請見詳細頁面 |
經營管理人員
應屆畢業生
轉職者
兼職
| 雇用形式 | 正職員工 |
|---|---|
| 工作地點 | 東京都南大塚3-11-9 NOVEL WORK Otsuka 6樓 (JR山手線 大塚站步行約5分鐘) |
| 工作時間・休假 |
|
| 薪資 |
第一年 基本薪資30萬日圓〜50萬日圓（根據技能・實績浮動）
獎金・薪資評估：每年1次（每年4月） |
| 福利待遇 | 完善的社會保險 通勤津貼(每月最高2萬日圓) |
| 應徵資格 | 詳情請見詳細頁面 |
代表訊息
關於我們
HushTug是一個銷售國產皮革製品的品牌。
2017
在蒙古創立
代表戶田前往蒙古，對當地社會問題和製造業產生興趣，雖然沒有行業經驗，卻創立了皮革品牌。
2019
線上商店開始銷售
經過尋找工匠、企劃等準備期間，以及群眾募資後，於自家線上商店開始在日本國內銷售。
月營業額：約840萬日圓
2022
製造據點轉移至日本
銷售開始兩年內，超過2萬名顧客選擇我們的產品，蒙古國內工廠規模也達到最大，但由於新冠疫情期間的運輸等影響，我們將製造轉移至日本國內。
月營業額：約3,000萬日圓
2025
開始擴展實體店面
線上銷售穩健成長，為了讓品牌更容易被顧客接觸，從2024年開始籌備將現有的池袋展示中心實體化，並以2025年原宿表參道店開幕為起點，開始多店面經營。
月營業額：超過1億日圓
累積顧客數：超過11萬人
累積顧客數：超過11萬人
關於工作
HushTug的優勢在於線上客流量和高度自由、易於成長的環境。
擅長線上招募
HushTug在創業前曾經營網路廣告和媒體製作事業，因此在線上客流量的技能和經驗上堪稱業界頂尖。您可以學習到與電商營運和實體店鋪相結合的綜合性行銷。
服裝與工作方式高度自由
無論職位，基本上都能穿著自由的服裝上班。(只要不給客戶留下不良印象，髮型、服裝、美甲等皆可自由選擇。)
創業公司般的成長環境
由於公司員工數量較少，是一個精簡的組織，因此擁有較大的決策權，意見和想法也更容易實現。對於那些不只是想完成工作，更想通過自己的想法來擴大事業的人來說，這裡是一個完美的選擇。
帶薪休假和長假制度完善
帶薪休假取得率當然是100%，甚至可以前一天或當天請假。此外，每年還有兩次左右的長假（新年假期/盂蘭盆節），因此重視個人興趣和家庭時間的人也能兼顧工作與生活。
關於流程
HushTug員工的一天範例如下。
行銷人員的一天
入職第二年/社群廣告運營人員/基本薪資40萬日圓
09:45
上班・辦公室清潔
10:00
開始工作・會議(※)
※週二有會議，其他日子通常沒有
※週二有會議，其他日子通常沒有
11:00
開始負責業務
12:00
休息・午餐(※)
※1小時的休息和用餐時間隨時可以
例如：13點散步放鬆
15點肚子餓了去便利商店
※1小時的休息和用餐時間隨時可以
例如：13點散步放鬆
15點肚子餓了去便利商店
13:00
結束1小時休息後繼續工作
≈
18:45
下班（基本上不加班）
門市人員的一天
入職第一年/門市人員/基本薪資30萬日圓
09:45
上班・店內清潔
10:00
開始工作（※）
※主要負責門市相關準備工作，有時也會協助社群行銷
※僅為範例，上班和開始工作時間可能因門市營業時間而異
※主要負責門市相關準備工作，有時也會協助社群行銷
※僅為範例，上班和開始工作時間可能因門市營業時間而異
11:00
休息・午餐（※）
※1小時的休息和用餐時間並非固定，若門市有多位人員，可隨時休息
※1小時的休息和用餐時間並非固定，若門市有多位人員，可隨時休息
12:00
回到店內準備營業
13:00
開店・接待顧客
≈
18:00
關店，進行結帳作業（※）
※僅為範例，下班和工作結束時間可能因門市營業時間而異
※僅為範例，下班和工作結束時間可能因門市營業時間而異
18:45
下班（基本上不加班）
關於數據
HushTug是怎樣的公司，讓我們從數據來解釋。(截至2025年)
※1 根據董事、正職員工、委託員工、兼職人員計算
※2 根據符合帶薪休假條件的員工取得率計算
男女比例
- 男性55%
- 女性45%
雖然是以男士品牌起家，但女性也能輕鬆工作的職場。(※1)
年齡
- 20多歲54.5%
- 30多歲45.5%
20多歲的員工最多，許多員工很早就展露頭角。(※1)
入職時的行業經驗
- 有5%
- 沒有95%
擁有完善的指導手冊，即使沒有行業經驗的員工也能發光發熱。(※1)
帶薪休假取得率
- 取得率100%
帶薪休假取得率100%，是一個可以重視個人時間和經驗的環境。(※2)
關於員工
HushTug 員工心聲
HushTug 副代表談「以行動開創職涯的能力」——從實習生到創立品牌的一位挑戰者手記
從零開始不斷挑戰，HushTug 設計師的故事
前照護員轉職網路行銷的原因，從零開始
新成員介紹：HushTug 迎來新夥伴！
關於薪酬福利
HushTug 的薪資體系與獎勵制度介紹。
薪資體系
基本薪資（固定）
獎金
各項津貼
↓
總薪資
薪資由固定的基本薪資、獎勵制度與各項津貼合計而成。
基本薪資每年評定一次，依業績及負責業務的成果決定。
基本薪資每年評定一次，依業績及負責業務的成果決定。
獎勵制度
除了基本薪資，可能視情況發放獎勵金，例如接待業務的店鋪銷售額、行銷業務的負責項目成果等。
例如：發放自身銷售額的○%
例如：發放自身銷售額的○%
各項津貼
除了基本薪資，可能因特殊業務如社群媒體曝光，或依個人社群媒體粉絲數等，發放特別津貼。
例如：符合條件者發放1-5萬日圓
例如：符合條件者發放1-5萬日圓
其他制度・福利
員工折扣・推薦折扣制度 / 內部推薦制度（附獎金） / 流感疫苗接種制度等
其他條件、休假制度等可能因希望職位而異。請從以下各職位頁面確認詳細資訊。
店舖人員（區域主管候選）
應屆畢業生
轉職者
打工兼職
| 雇用形式 | 正職人員 |
|---|---|
| 工作地點 |
東京都澀谷區神宮前6丁目9-1 冨貴大樓 301室 (JR山手線 原宿站步行約8分鐘，明治神宮前站約4分鐘，表參道站約9分鐘) 或 東京都豐島區西池袋3丁目11-12 (JR山手線 池袋站步行約15分鐘) 或 未來將於東京地區開設的新店（新宿/吉祥寺店等） |
| 工作時間・休假 |
|
| 薪資 |
首年度 基本薪資360萬日圓～500萬日圓+獎金（依技能・實績變動） 薪資考核：每年2次（4月,10月） 獎金：每年1次（1月※ 金額依貢獻度變動） |
| 福利 | 完善社會保險 交通津貼（每月上限2萬日圓） |
| 應徵資格 | 詳細頁面記載 |
CS（顧客服務）人員
應屆畢業生
轉職者
打工兼職
| 雇用形式 | 業務委託 |
|---|---|
| 工作地點 | 東京都豐島區南大塚3-11-9 NOVEL WORK Otsuka 6樓 (JR山手線 大塚站步行約5分鐘) |
| 工作時間・休假 |
|
| 薪資 |
基本薪資10萬日圓〜13萬日圓（依技能・實績變動） |
| 福利 | 交通津貼（每月上限2萬日圓） |
| 應徵資格 | 詳細頁面記載 |