您想为快速发展的 D2C 品牌开发产品吗？
您想为快速发展的 D2C 品牌开发产品吗？
HushTug 目前正在招聘全职产品设计师来规划和开发皮革产品。
你愿意和我们一起创造出一款拥有你理想设计的产品，并体验受到日本各地顾客好评的快感吗？
01什么是HushTug？
HushTug 是一家成立于 2019 年的男士皮革品牌。
创始成员均没有任何服装行业经验，但公司由五名全职员工运营，目前已发展到每天接到约 100 份订单的程度。
虽然主要以网上销售为主，但我们计划于 2023 年开设旗舰店池袋店，并于 2024 年开设第二家店原宿表参道店。该公司计划今年开设第三家店。
目前，该公司的增长速度超过了那些成立数十年的老牌品牌，并且还在向新的女性品牌和海外市场扩张。
02业务内容
产品设计师首先学习如何创造畅销的产品。
世界上有各种各样的产品，但其中很多都卖不出去，甚至消失了。
产品卖不出去的原因有很多，但最主要的原因是“如果你做出了很酷的产品，它就会卖出去”这一错误观念。
在创立 HushTug 之前，我们是一家网络广告代理商，因此我们比其他品牌更擅长“开发在线销售的产品”。
网上畅销的产品有很多特点。以下是一些具体的例子：
- 该产品类别在市场上有需求（根据谷歌搜索量等计算）
- 即使是业余爱好者也能识别的高质量（感知质量）
- 易于使用的设计可与各种时尚风格融合
- 网络创意（图像/视频）必须看起来美观。
其中包括（还有几十个）。
如果您牢记这些事情，正如我们已经证明的那样，即使是业余爱好者也可以创造出“可销售的产品”。
这款皮质挎包一经推出，就以每两秒一件的速度迅速销售一空。
热门 HushTug 产品
TikTok 上观看次数超过 50 万的抽绳皮包
当然，也有一些设计师没有意识到上述情况，却创造出了漂亮、热门的产品。
然而，如果你能像我们一样把销售原则用语言表达出来，就有可能持续不断地生产出畅销产品，不只是一次，而是一次又一次。
自然，能够反复设计出畅销产品的设计师，其市场价值将大幅提升。
即使你离开HushTug，你也可能会收到许多高年薪的报价。
通过在 HushTug 担任产品设计师，您将成为“任何公司都需要”的人。
回到主题，我们在产品设计师身上寻找的是能够创造出畅销产品的人。
从您加入我们的那一天起，您将开始开发您想要创造的产品。
你喜欢哪一种包？它有多大？口袋是什么形状的？售价是多少？我们将一起思考这一切。
我们还会一步步教你如何创造出畅销的产品（市场调研和思考），快来加入我们，成长为一流的设计师吧。
除了产品开发之外，当然还有其他辅助任务，例如订购产品材料，与工匠沟通以及在商店为顾客提供服务。
如果您是那种在选择工作时抱着“我只想要这份工作”的想法的人，我们认为您没有成长潜力，所以请不要申请 HushTug。
03所需人才
以下是适合和不适合 HushTug 文化的人的特征。申请之前请务必阅读此内容。
合适人员的特征
- 立志成为顶尖设计师，并愿意为实现这一目标不遗余力的人。
- 那些不仅善于说话，而且有能力采取行动的人，不怕失败，不放弃，直到成功。
- 那些不将自己的失败归咎于他人或环境，而是自己承担一切责任，并不断努力自我完善的人
- 以满足顾客的需求为乐，将“他人的幸福就是自己的幸福”视为己任的人
不合适人员的特征
- 那些认为成为一名优秀的设计师就够了的人
- 有不必要的骄傲且无法听从建议的人
- 那些责怪他人或环境的人，不会从自己的错误中吸取教训，也没有成长的愿望。
- 认为只要自己开心就可以了的人，无法体谅做生意、真诚对待顾客。
04工作作风
工作场所
主要工作地点是位于东京大塚站步行5分钟的办公室。我们还可能会不定期地邀请您到我们的池袋总店和原宿表参道店工作。
目前，基地不存在远离该地区或者转移的可能性。
产品设计师经常乘坐火车或汽车前往工匠工作室和其他品牌的商店进行研究，因此他们经常在旅行时在咖啡馆工作，而不是整天在办公室工作。
职场氛围
该公司有五名员工，其中五男一女（另加两名男性高管）。
共有员工12人（其中男性5人，女性7人），均为合同工或兼职，平均年龄约25岁。
实习生面试笔记
[文章] 一个热爱运动的普通大学生尝试“零广告费”SEO营销的故事
https://note.com/hushtug/n/n8e034cb44106
【文章】打工族必读！您可以通过 HushTug 学习客户服务和网络技能 | 缺乏经验人士的真实经历
https://note.com/hushtug/n/n0c38da6d93d0
[文章] 在Bags x SEO Marketing当实习生是怎样的体验？一位刚来公司几个月的学生发言！
https://note.com/hushtug/n/n5b352f1365e2
每个成员每天都朝着高目标努力，但我们也致力于创建一个彻底消除所有其他不必要压力的工作场所（发型和着装要求也是可选的）。
我们的工作场所没有压迫性的等级关系或内部政治；每个人都只专注于提高自己的技能和提高客户满意度。
HushTug 设计师 Nakajima
他也出现在 YouTube 上
我们鼓励采取行动，并且我们拥有一种强大的文化，即使失败也被视为采取行动的证据。
以前存在的远程办公制度，现在为了提高生产效率已经被废除，但是早上来到办公室后，可以去一个最能集中注意力的地方（咖啡厅、公园等）工作。
此外，由于我们的员工人数较少，因此您可以与总裁和副总裁密切合作，并且有很多机会接触风险投资公司的管理层。
关于节假日
HushTug 的文化之一是“需要休息的时候就好好休息”。
员工每周有两天休息日，并需要在前一个周日之前申报下一周的休息日。
由于周二有全公司会议，所以你必须来上班，但其他日子你可以自由休息。
公共假日我们没有假期，但是盂兰盆节和新年期间我们有特别假期。
此外，所有员工都有权使用100％的带薪休假，因此员工可以自由使用。
没有人被强迫加班，因此所有员工几乎每天都按时回家。
当你休息时，一定要好好休息，并在工作时间最大限度地提高自己的表现。
05申请指南
| 业务内容 | 皮革品牌“HushTug”的产品设计工作 |
|---|---|
| 就业状况 | 全职员工 |
| 地点 | 东京都丰岛区东池袋2-18-7 庆安大厦5楼 （从 JR 山手线“大塚站”步行 5 分钟） |
| 工作时间和假期 |
|
| 薪水 |
月薪：30万日元以上 ※入职6个月后可进行加薪评估 奖金/薪资评估：每年一次（4月） |
| 员工福利 | 完善的社会保险交通补贴（每月最高2万日元） |
| 合格 | 没什么特别的（无需设计经验） |
07招聘流程
招聘将按照以下流程进行。
通过电子邮件申请
请使用本页底部的申请表与我们联系。
我们将在 3 个工作日内回复。
一旦我们通过电子邮件确认了面试日期，请提交您的简历。
第一次面试
您将与我们的首席执行官 Toda 进行首次面谈。
我们会进行随意的聊天来确定您是否适合 HushTug 文化。
<Toda_SNS 账户>
YouTube
https://www.youtube.com/@ec_web-marketing
最后的面试
最后的采访将由副总裁高桥和设计师中岛进行。
我们会讨论更详细的信息，比如实际工作内容以及我们正在寻找的条件，然后决定是否聘用您。
工作机会
我们将在几天内通过电子邮件通知您最终面试的结果。
如果您被选中，我们将讨论并确认您的开始日期。
08如何申请
请使用本页底部的询问表进行申请。
请填写以下必要信息与我们联系。
- 姓名
- 年龄
- 联系电子邮件地址
- 激情与卖点
09最后
HushTug 是一个成立仅六年的年轻品牌，但我们的目标是将其打造成日本顶级品牌之一。我们还计划将品牌拓展到皮具以外的其他领域，并进军海外市场。
HushTug 目前处于早期阶段，我们希望所有现有成员都能作为未来的执行成员发挥积极作用。
和大公司相比，我们的内部结构还有一些不太完善的地方，但是大家都有冒险的心态，渴望成长。
如果你取得了成果，你将获得大幅加薪，并且你还将有机会近距离体验一个快速扩张的品牌。
尽管存在许多困难的方面，但我保证，这是一个您将来回顾并真正说“我很高兴加入了 HushTug”的环境。
- 做一份体面的工作，拿一份不错的薪水，浪费你的生命
- 您愿意把自己置身于充满挑战但回报丰厚的环境中，用自己的双手抓住美好的未来吗？
这取决于你决定。
我们正在寻找热心且立志成为顶尖设计师的个人申请。