您想在快速发展的 D2C 品牌学习网络营销吗？
您想在快速发展的 D2C 品牌学习网络营销吗？
HushTug 目前正在招聘一名全职网络营销人员来推广我们的产品和品牌。
来学习业界最好的技术，并与我们一起努力将 HushTug 发展成为全球知名品牌。
01什么是HushTug？
HushTug 是一家成立于 2019 年的男士皮革品牌。
创始成员均没有任何服装行业经验，但公司由五名全职员工运营，目前已发展到每天接到约 100 份订单的程度。
尽管主要以线上销售为主，但该公司计划于 2023 年开设旗舰店池袋店，并于 2025 年 1 月开设第二家店原宿表参道店。该公司计划今年开设第三家店。
目前，该公司的增长速度超过了那些成立数十年的老牌品牌，并且还在向新的女性品牌和海外市场扩张。
02业务内容
简单地说，网络营销就是利用互联网来推广公司的产品和服务，并最大化销售和利润。
对于我们来说，这就是让那些尚不了解 HushTug 的客户产生兴趣并购买我们的产品。
HushTug 的平均订单价值为 20,000 至 30,000 日元，但许多顾客在没有看到实际产品的情况下仅根据网上的信息进行购买。
如果你正常地思考一下，你会不敢花两三万多日元去买一个你从未听说过的品牌。
然而，HushTug 实际上每天会接到大约 100 个订单。
这并不是因为我们与著名设计师合作（相反，我们是一个从服装起步的品牌）。
我们不会通过夸大广告或其他类似的做法欺骗客户（官方网站有超过 5,000 条客户评论，平均评分超过 4.5/5.0）。
那么为什么HushTug的产品卖得这么好呢？这是因为他们采用的销售方法抓住了营销的本质。
[文章] 从品牌推出到月销售额突破840万日元，约8个月的完整记录
https://note.com/hushtug/n/nd763ecd58032
[文章] 从品牌推出到月销售额突破3000万日元，约32个月的完整记录
https://note.com/hushtug/n/nf43c165e717f
上面的两个注释中提到了其中一些，但这里是一些具体的例子：
- 图片是否足够吸引人，让人第一眼就产生购买欲望？
- 网站的结构是否能吸引人们立即购买，而不是某一天再购买？
- 您是否预见到了购买前可能产生的任何顾虑并能够消除所有顾虑？
我意识到这样的事情。
在互联网已经普及的今天，可以说没有哪家公司不需要网络营销，它是所有公司必备的技能。
销售海外进口服装的二手服装店、购物区内销售饭团的私人店铺、或建造当地住宅和建筑物的建筑公司都可以使用网络营销技巧来增加销售额。
如果你能学会营销的真谛，你就会成为任何公司都需要的人才。
即使你离开HushTug，你也可能会收到许多高年薪的报价。
回到主题，对网络营销人员的要求是，他们要成为“懂得如何让产品畅销并能发展品牌”的人。
从您加入公司的那一天起，我们就将委以我们的一项营销任务，并通过实践学习营销理论。
我们将从头开始教导那些甚至没有任何经验的人，所以只要您有成长的愿望，您就能够获得完全的成功。
除了营销任务之外，您当然还将承担辅助任务，例如数据输入和与外部各方的电子邮件通信。
如果您是那种在选择工作时抱着“我只想要这份工作”的想法的人，我们认为您没有成长潜力，所以请不要申请 HushTug。
03所需人才
在 HushTug，营销是一个光鲜亮丽的职位。
这是公司内部对销售和利润最负责的职位，也是责任最大的工作。
无论您的产品多么有吸引力，或者您的客户支持多么令人满意，如果您无法销售，您的公司就会破产。
毫不夸张地说，一家公司的命运掌握在营销人员的手中。
由于该职位如此重要，所以企业所要求的资质水平是所有职位中最高的。
说“我很努力了，但没有得到结果”这样的话是行不通的；你总是处于被期望取得成果的位置。
然而，您将获得比其他任何事情都多的经验，并能够成长为一名商人。
2024年加入公司的三名营销人员（其中两人没有经验）从上任第一个月起就一直活跃，并且薪水获得了大幅增加。
以下是一位没有任何工作经验的员工转行从事网络营销职位的故事。
[文章] 我在没有任何工作经验的情况下转行到 HushTug 担任全职网络营销职位。
https://note.com/hushtug/n/ne047274ef46f
从事营销工作最大的特点就是压力越大，回报越大。
此外，以下是适合和不适合 HushTug 文化的人的特征。申请之前请务必阅读此内容。
合适人员的特征
- 那些立志成为顶级营销人员并愿意不遗余力地实现这一目标的人。
- 那些不仅善于说话，而且有能力采取行动的人，不怕失败，不放弃，直到成功。
- 那些不将自己的失败归咎于他人或环境，而是自己承担一切责任，并不断努力自我完善的人
- 以满足顾客的需求为乐，将“他人的幸福就是自己的幸福”视为己任的人
不合适人员的特征
- 那些认为成为一名优秀的营销人员就足够了的人
- 有不必要的骄傲且无法听从建议的人
- 那些责怪他人或环境的人，不会从自己的错误中吸取教训，也没有成长的愿望。
- 认为只要自己开心就可以了的人，无法体谅做生意、真诚对待顾客的人。
04工作作风
工作场所
主要工作地点是位于东京大塚站步行5分钟的办公室。我们还可能会不定期地邀请您到我们的池袋总店和原宿表参道店工作。
目前，基地不存在远离该地区或者转移的可能性。
职场氛围
我们有五名全职员工，其中四名男性，一名女性（另加两名男性高管）。
共有员工12人（其中男性5人，女性7人），均为合同工或兼职，平均年龄约25岁。
实习生面试笔记
[文章] 一个热爱运动的普通大学生尝试“零广告费”SEO营销的故事
https://note.com/hushtug/n/n8e034cb44106
【文章】打工族必读！您可以通过 HushTug 学习客户服务和网络技能 | 来自缺乏经验人士的真实经历
https://note.com/hushtug/n/n0c38da6d93d0
[文章] 在Bags x SEO Marketing当实习生是怎样的体验？一位刚来公司几个月的学生发言！
https://note.com/hushtug/n/n5b352f1365e2
每个成员每天都朝着高目标努力，但我们也致力于创建一个彻底消除所有其他不必要压力的工作场所（发型和着装要求也是可选的）。
我们的工作场所没有压迫性的等级关系或内部政治；每个人都只专注于提高自己的技能和提高客户满意度。
HushTug 设计师 Nakajima
他也出现在 YouTube 上
我们鼓励采取行动，并且我们拥有一种强大的文化，即使失败也被视为采取行动的证据。
以前存在的远程办公制度，现在为了提高生产效率已经被废除，但是早上来到办公室后，可以去一个最能集中注意力的地方（咖啡厅、公园等）工作。
此外，由于我们的员工人数较少，因此您可以与总裁和副总裁密切合作，并且有很多机会接触风险投资公司的管理层。
关于节假日
HushTug 的文化之一是“需要休息的时候就好好休息”。
员工每周有两天休息日，并需要在前一个周日之前申报下一周的休息日。
由于周二有全公司会议，所以你必须来上班，但其他日子你可以自由休息。
公共假日我们没有假期，但是盂兰盆节和新年期间我们有特别假期。
此外，所有员工都有权使用100％的带薪休假，因此员工可以自由使用。
没有人被强迫加班，因此所有员工几乎每天都按时回家。
当你休息时，一定要好好休息，并在工作时间最大限度地提高自己的表现。
05申请指南
| 业务内容 | 皮革品牌“HushTug”的网络营销相关工作 |
|---|---|
| 就业状况 | 全职员工 |
| 地点 | 东京都丰岛区东池袋2-18-7 庆安大厦5楼 （从 JR 山手线“大塚站”步行 5 分钟） |
| 工作时间和假期 |
|
| 薪水 |
月薪：30万日元以上 ※入职6个月后可进行加薪评估 奖金/薪资评估：每年一次（4月） |
| 员工福利 | 完善的社会保险交通补贴（每月最高2万日元） |
| 合格 | 没什么特别的（无需经验） |
07招聘流程
招聘将按照以下流程进行。
通过电子邮件申请
请使用本页底部的申请表与我们联系。
我们将在 3 个工作日内回复。
一旦我们通过电子邮件确认了面试日期，请提交您的简历。
第一次面试
您将与我们的首席执行官 Toda 进行首次面谈。
我们会进行随意的聊天来确定您是否适合 HushTug 文化。
<Toda_SNS 帐号>
YouTube
https://www.youtube.com/@ec_web-marketing
最后的面试
您将与高桥副总裁进行最后一次面谈。
我们会讨论更详细的信息，比如实际工作内容以及我们正在寻找的条件，然后决定是否聘用您。
工作机会
我们将在面试后几天内通过电子邮件通知您最终面试的结果。
如果您被选中，我们将讨论并确认您的开始日期。
08如何申请
请使用本页底部的询问表进行申请。
请填写以下必要信息与我们联系。
- 姓名
- 年龄
- 联系电子邮件地址
- 激情与卖点
09最后
HushTug 是一个成立仅六年的年轻品牌，但我们的目标是将其打造成日本顶级品牌之一。我们还计划将品牌拓展到皮具以外的其他领域，并进军海外市场。
HushTug 目前处于启动阶段，我们希望所有现有成员都能作为未来的执行成员发挥积极作用。
和大公司相比，我们的内部结构还有一些不太完善的地方，但是大家都有冒险的心态，渴望成长。
如果你取得了成果，你将获得大幅加薪，并且你还将有机会近距离体验一个快速扩张的品牌。
尽管存在许多困难的方面，但我保证，这是一个您将来回顾并真正说“我很高兴加入了 HushTug”的环境。
- 做一份体面的工作，拿一份不错的薪水，浪费你的生命
- 您愿意把自己置身于充满挑战但回报丰厚的环境中，用自己的双手抓住美好的未来吗？
这取决于你决定。
我们正在寻找热心且立志成为顶尖营销人员的人士。