[我一定要得到工作机会！] 】求职包推荐

求职必备物品：求职包
在近期的求职活动中，线上与线下见面面试相结合的模式已成为常态。

因此，为了在面对面的信息发布会和面试中给人留下良好的印象，您需要准备一个能展现出能力的包。

如果您认为“只要是找工作用的黑色包，就无所谓了”，请不要被误导！一个包就能给你的形象带来巨大的改变。使用一个能展现出能力的包可能是你求职成功的关键。

如果您正在考虑为正在寻找工作的子女或孙子/孙女送一份礼物，请务必查看一下！

第一印象是在几秒钟内形成的！求职时的印象非常重要

在求职面试时，给人留下的印象非常重要。事实上，人们通过实验发现了一个定律，描述视觉信息给人们留下的印象有多深。这就是“梅赫拉比安法则”。

心理学证明，人们对你的印象有55%是视觉性的，也就是说你的外表对别人对你的印象有很大的影响。据说面试官会在面试的最初几秒钟内对求职者形成印象。

事实上，面试官每天都会面试几名求职者。因此，选择一个给人以强烈能力印象的包包对于在面试时脱颖而出并获得良好评价非常重要。

说完了求职时包包的重要性，我们再来看一下，究竟什么样的包包才适合求职呢？适合求职用的包主要有三种：

对于正在求职的学生，我们推荐的是最近很流行的手提包。通过将其挎在肩上，可以随时解放双手，快速取出随身物品，还能存放PC或A4笔记本，非常适合求职时使用。

而且，黑色皮革托特包不仅可以用于求职，还可以用于入职后的商务场合或个人使用，因此只需去购物一次就可以长期使用。

手提袋的材质会对其外观产生很大的影响。手提袋的标准材质是真皮、合成皮革和尼龙。每种材料在给人的印象以及使用方便性方面都有各自的特点，首先我们就来整理一下。

每种材料都有其优点和缺点。但是，如果您要选择用于面试的包，我强烈推荐真皮包，它具有奢华的感觉并且经久耐用！虽然合成皮革和尼龙的价格相对便宜，但长时间使用后容易磨损，外观不好，所以要小心。

设计时要考虑的重点是颜色和尺寸。

在求职和商业世界中，黑色是基本颜色，无论性别或年龄。黑色不仅可以用于商务，而且也适合休闲场合和学校，因此它是一种很有用的颜色。

此外，黑色以外的颜色会给人一种随意的印象，因此如果您打算在求职或在商业环境中穿着制服，最好避免使用其他颜色。

接下来是手提袋形状。基本上，手提袋分为自立式和非自立式两种。印象根据类型而变化。

- 即使携带大量物品（例如文件和电脑）也能直立且不会鼓起。适合商务。

- 不单单是立式的。散发出时尚而悠闲的氛围。适合休闲穿着。

如果您打算将其用于求职或商业场合，独立类型是最好的。还需要注意尺寸，比如是否可以放入A4尺寸的文档和一台电脑。

接下来我们来解释一下手提袋的平均价格范围。老实说，手提袋的价格根据品牌和材质的不同而有很大差异。

那么这次我们就来介绍一下真皮手提包的平均价格范围吧！这取决于品牌，但一般来说，真皮手提包的价格从最便宜的20,000日元到最贵的100,000日元不等。

然而，价格高并不一定意味着皮革质量好，反之亦然。购买时，不仅要检查价格，还要检查品牌的评级和评论。