想穿什麼就穿什麼，想紮什麼髮型就綁什麼指甲就綁什麼指甲！想在城裡的日式皮包店工作，同時學習行銷嗎？
服裝、髮型、指甲自由！要不要在市中心的日本國產皮革包店工作並學習行銷？
HushTug 正在招募門市員工（正職員工）。
目前有池袋店和原宿表參道店，但未來也計劃開設新店。
身為即將擴大之門市事業的銷售人員，您是否願意與我們一同將 HushTug 發展成為世界知名的品牌？
（※ 除了應徵之外，也歡迎僅諮詢或提問！）
01什麼是 HushTug？
HushTug 是一個於 2019 年開始銷售的皮革品牌。
儘管所有創始成員都沒有服裝業經驗，但我們由 6 名正職員工營運，並已成長到每天接到約 100 筆訂單的規模。
雖然以網路銷售為主，但我們於 2023 年開設了池袋店，並於 2025 年開設了第二家店原宿表參道店。我們今年的目標是開設第三家店。
自 2023 年開始營業的池袋店
我們目前仍以超越數十年老字號品牌的速度成長，未來也計劃透過線上和實體店面擴大業務。
02工作內容
HushTug 至今一直以線上為主軸成長。
然而，自 2025 年起，店面營運和擴展將成為品牌的核心業務。
這背後，是我們這些讓品牌在線上成長的人所察覺到的變化。
儘管 AI 和設備的發展讓網路購物體驗越來越便利，但其實有些問題是無法單靠這些解決的。
這就是人類「想實際看到、觸摸並選擇」的本質需求。購買高價商品時不想失敗，想滿意地選擇重要的東西。
這種想法永遠不會改變。
換句話說，HushTug 的門市人員未來將扮演非常重要的角色。
HushTug 的門市人員主要負責兩項業務。
第一項是「作為品牌門面，向顧客推薦商品的接待業務」。
這應該是容易想像的工作，但與一般服裝品牌相比，有一點很大的不同。
那就是「許多顧客是透過網路認識我們而來的」。
由於許多顧客已經對商品和品牌有所了解，因此我們不需要傳統那種強迫推銷的服務，而是需要真誠地協助顧客解決問題、提供諮詢並共同選擇商品的服務。
HushTug 門市人員的第二個角色是「協助線上集客」。
雖然剛才的接待業務提到了透過線上認知，但門市人員並非時刻都在接待顧客，在沒有顧客上門的時間，也會協助線上集客。
例如，員工會自行進行文章撰寫、社群媒體更新等輔助業務，以增加門市來客數。
「我沒有線上集客的經驗，這對我來說可能很困難。」
或許有人會這麼想。
然而，我們當然有準備手冊，而且這只是一種輔助工作，所以不用擔心。
此外，我們希望門市員工也能夠負責接待以外的工作，這是有原因的。
那就是「為了提高門市員工的薪資」。
一般來說，許多品牌的門市接待工作薪資水準較低，且後續晉升的機會也有限。
在有品牌基礎的情況下，如果只負責銷售，薪資難以提升，這或許是無可奈何的。
正因如此，對於那些能夠透過協助線上集客來貢獻品牌知名度提升和門市集客的人才，我們才能夠支付更高的薪資。
如果您想與 HushTug 品牌一同成長，並同時提升自己的薪資和技能，請務必閱讀以下內容。
03所需人才
在您應徵時，我們會從您的意願、人品等多方面進行考量，但 HushTug 特別需要以下類型的人才：
- 有銷售經驗者
→雖然我們說過，由於顧客已經透過線上了解，所以不需要強迫推銷的服務，但與顧客互動時，銷售經驗和接待技巧的基礎仍然非常重要。
無論行業為何，這裡都提供了一個能夠充分發揮您過去銷售員或門市人員經驗的環境。
此外，HushTug 目前正處於門市擴張的初期階段。我們希望您能與其他員工分享您的經驗，協助 HushTug 門市事業的成長。
- 比起照本宣科的行政工作，更想從事能自己思考並實踐的工作者
→對於接待業務和線上集客輔助業務而言，在 HushTug，比起照本宣科的行政工作，更適合那些喜歡自己思考並付諸實踐的人。
例如，在接待方面，由於沒有完全相同的顧客情況或價值觀，因此能夠根據情況提出商品建議是最理想的。
此外，由於 HushTug 處於門市擴張的初期階段，每位員工負責的門市的改善至關重要。
- 認同 HushTug 品牌和商品的人
→ HushTug 這個品牌在商品企劃和銷售方面都重視簡約和誠實。
當然，不一定需要完全認同所有內容，但既然是向顧客介紹商品的業務，如果能認同品牌和商品，就能更有自信地推薦。
04關於工作方式
工作地點
基本上預計在以下地點工作：
- 位於原宿站步行約 8 分鐘（明治神宮前站約 4 分鐘，表參道站約 9 分鐘）的 HushTug 原宿表參道店
- 位於池袋站步行約 15 分鐘的 HushTug 池袋店
- （根據意願）未來開設的門市
有時會不定期到大塚站的總公司辦公室上班。
目前，除非有特殊要求，否則沒有從現有門市或未來將在市中心開設的門市區域調動或轉職的可能性。
職場氛圍
正職員工有 5 名，其中男性 4 名，女性 1 名（另有 2 名男性主管），男女比例為 4:1。
委託業務及兼職人員共 12 名（男性 5 名，女性 7 名），平均年齡約 25 歲。
實習生訪談筆記
【文章】只是一個喜歡運動的大學生，挑戰「零廣告費」的 SEO 行銷
https://note.com/hushtug/n/n8e034cb44106
【文章】學生兼職必看！在 HushTug 學習到的接待與網路技能｜未經驗者的真實體驗
https://note.com/hushtug/n/n0c38da6d93d0
【文章】包包×SEO 行銷實習是怎樣的？入職數個月的學生分享心得！
https://note.com/hushtug/n/n5b352f1365e2
門市雖有為讓顧客舒適的規定，但除此之外，我們致力於排除不必要的壓力，打造無壓力的工作環境。
- 髮型、服裝皆自由
- 休息時間自由（視店內人數及營業時間而定）
- 無顧客時可坐著工作
- 無業績要求或自費購買
- 無需體力勞動
這裡沒有煩人的上下關係或內部政治，是一個所有人都專注於提升自身技能和顧客滿意度的工作場所。
HushTug 設計師中島
也曾登上 YouTube
門市員工在店內改善和接待方式等方面，擁有較大的個人裁量權，這也是與其他品牌不同的地方。
此外，由於人數較少，與社長、副社長及總部員工的溝通機會也很多，門市員工的意見也常被採納。
關於休假
HushTug 的文化之一是「該休息時就好好休息」。
每週有兩天休假，並要求在當週週日前申報下週的休假希望日。（門市擴展時，管理方式可能會有所調整）
門市員工會有多位員工輪班，但經過協調後，可盡可能自由地安排休假。
雖然沒有國定假日，但暑假和新年有特別休假。（可能需要配合門市營業時間調整休假日期）
此外，所有員工的特休假消化率均為 100%，因此可以輕鬆使用。
也絕不會強制加班，所有員工幾乎每天都準時下班。
該休息時就好好休息，將工作時間的效率最大化吧。
05招募要求
| 工作內容 | 皮革品牌「HushTug」的門市人員兼網路行銷輔助相關業務 |
|---|---|
| 僱用形式 | 正職員工 |
| 工作地點 |
東京都澀谷區神宮前6丁目9-1 冨貴大樓 301 （JR山手線 原宿站步行約8分鐘，明治神宮前站約4分鐘，表參道站約9分鐘） 或 東京都豐島區西池袋3丁目11-12 （JR山手線 池袋站步行約15分鐘） （※ 根據意願，未來將開設的新店） |
| 工作時間・休假 |
|
| 薪資 |
年薪 336 萬日圓至 500 萬日圓（依技能・實績浮動） 獎金・薪資評定：每年 1 次（4 月） |
| 福利 | 社會保險完備 通勤津貼（每月最高 2 萬日圓） |
| 應徵資格 | 無特別要求（可接受無經驗者） |
（※ 除了應徵之外，也歡迎僅諮詢或提問！）
07錄取流程
將依循以下流程進行錄取。
透過 LINE 應徵
請透過本頁最下方的官方 LINE 聯繫我們。
我們將在 3 個工作天內回覆您。
第一次面試
將由代表戸田進行第一次面試。
透過輕鬆的談話等方式，評估是否「符合 HushTug 的文化」。
〈戸田_社群帳號〉
YouTube
https://www.youtube.com/@ec_web-marketing
最終面試
將由副代表高橋進行最終面試。
我們將討論實際工作內容和要求等更詳細的資訊，並判斷是否錄取。
錄取通知
最終面試後數日內，將透過 LINE 通知錄取/不錄取結果。
若獲錄取，將協商並確定上班起始日期。
08應徵方式
請透過本頁最下方的官方 LINE 提出申請。
（※ 除了應徵之外，也歡迎僅諮詢或提問！）
請填寫以下必要資訊，並與我們聯繫。
- 姓名
- 年齡
- 希望職位
- 履歷
- 職務經歷書
09最後
HushTug 雖然是成立約六年的年輕品牌，但我們不僅要將其打造為日本頂級品牌，還要將品牌多元化發展到其他領域，並進軍海外市場。
HushTug 目前正處於創業初期，以門市員工身分加入的您也有機會挑戰各種職位。
與大企業相比，我們的內部體制仍有不足之處，但所有員工都渴望成長，並抱持著創業精神。
如果您能做出成果，薪資也會大幅提升，並且能親身體驗一個快速成長的品牌。
這其中雖然會有許多艱辛，但我保證這是一個讓您未來回首時，能真心說出「很高興加入了 HushTug」的環境。
我們期待有熱情的您加入，一同協助 HushTug 門市的發展，將其推向更高的境界。
（※ 除了應徵之外，也歡迎僅諮詢或提問！）
※ 由於郵件到達率的關係，直到首次上班前的所有聯絡將透過 LINE 進行。
（請放心，您所提供的資訊將不會用於招聘以外的目的）