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「スキマ時間」が
誰かの感動に変わる。
1日3時間から始める、
HushTugのCS

週5日・1日3〜5時間 / 扶養内OK / 未経験歓迎

大塚駅 徒歩5分 業務委託 / パート 月10〜15万円 子育て中も歓迎
LINEで応募・相談する

※ご相談・ご質問のみも歓迎です

01 — About HushTug
HushTugの製品

急成長中のレザーブランドを
一緒に支えてほしい。

HushTugは2019年に販売を開始したレザーブランドです。ネット販売を中心に展開しながら、2023年に池袋店、2025年に原宿表参道店をオープンしました。

ドラマやテレビCMに商品が使用されるなど認知が広がり、昨年には月商1億円を達成。創業数十年の老舗ブランドを追い抜くスピードで成長を続けています。

150件/日

毎日のご注文数

1億円/月

昨年達成の月商

2店舗

直営ショップ数(拡大中)

HushTug池袋店

↑ HushTug 池袋店

今、この成長を「縁の下の力持ち」として支えてくださる仲間を必要としています。

02 — Job Description

お願いする業務内容

カスタマーサポートのイラスト

特別なスキルや経験は不要です。未経験の方でも、マンツーマンで丁寧にお教えします。

01

お客様へのメール返信

お問い合わせに対して丁寧かつ迅速に返信。テンプレに沿いながら、相手の状況に合わせた「一歩上の対応」を目指します。

02

電話対応

お客様からのお電話に対応します。商品の問い合わせや返品・交換など、お客様の不安を丁寧に解消します。

03

ECサイトのレビュー返信

お客様のレビューにお礼やフォローを添えて返信。一つひとつの声をブランドの信頼へつなげます。

これらの業務を通じて、コミュニケーション力・問題解決力・マルチタスク能力など「どこでも活かせる汎用的なスキル」が自然と身につきます。

02+ — Our CS Philosophy

「日本一のCS」を
自負しています。

30日間返品・交換0円

HushTugでは、「どんな理由でも」「どれだけご使用いただいた後でも」、30日以内であれば返品・交換を受け付けています。

修理をご希望のお客様には手書きのお手紙を添えるなど、マニュアル通りではない「心のこもった対応」を何よりも大切にしています。

— HushTug カスタマーサポート方針
note — 副代表インタビュー HushTug副代表 髙橋が語る、
カスタマーサポートで大切にしていること
お客様への手書きのお手紙

↑ お客様への手書きのお手紙

この姿勢に少しでも共感いただけたら嬉しいです。同じ想いでお客様を大切にできる方にとって、ここは自分らしく、心地よいやりがいを感じられる場所になるはずです。

03 — Work Style

子育て中でも安心して
働けるように。

勤務開始時間や一日の勤務時間は、ご希望に合わせて調整可能です。毎日同じ時間に固定する必要はありません。

時間は自由に調整OK

9:45〜18:45の間で3〜5時間。月曜だけ1時間遅らせるなど、週単位での調整も可能です。

急なお休みもOK

子どもの体調不良による当日欠勤も問題なし。状況によって在宅勤務への切り替えも相談可。

連絡はSlackでOK

お休みの連絡は電話不要。Slackのメッセージで簡潔にOK。丁寧すぎる謝罪は一切不要です。

扶養内調整もOK

勤務時間の短縮で対応。給与水準はそのままに、無理のない範囲で働けます。

働き方の一例

Aさんの一日
Bさんの一日
04 — Ideal Candidate

こんな方と一緒に
働きたいです。

一つの物事を極めるのが好きな方

業務はルーティン中心ですが、「どうすればお客様に喜んでもらえるか」を常に考え続けられる職人気質の方に、大きなやりがいを感じていただけます。

素直にアドバイスを受け止め、学べる方

指摘を「否定」ではなく「成長のヒント」として前向きに受け取れる方は、HushTugの雰囲気にも馴染みやすく、着実に成長していけます。

相手に喜んでもらうために工夫するのが好きな方

「どうすればもっと満足していただけるか?」を自分で考えて行動できる方には、これ以上ないほどやりがいのある環境です。

05 — Conditions

募集要項

業務内容 レザーブランド「HushTug」のカスタマーサポートに関する業務
雇用形態 業務委託 / パート(応相談)
勤務地 東京都豊島区東池袋2-18-7 恵安ビル5F
JR山手線 大塚駅から徒歩約5分
勤務時間 9:45〜18:45の間で合計3時間以上 / 週5日(月〜金)
原則残業なし
給与 月10〜15万円(目安) 勤務時間により変動
福利厚生 通勤手当(月2万円まで)/ 徒歩・自転車通勤も可
応募資格 特になし(未経験・ブランクOK)
06 — FAQ

よくあるご質問

Q 子供の体調不良などで急にお休みできますか? +
当日の朝にお休みを取ることも可能です。早退も状況に応じて対応します。お休みの連絡はSlackのメッセージでOK。丁寧すぎる謝罪文や復帰時の菓子折りといった過度なお気遣いは一切不要です。
Q 扶養内で働くことはできますか? +
可能です。時給を下げるのではなく、勤務時間の短縮などで調整します。給与水準はそのままに、無理のない範囲で働いていただけます。
Q 子どもの長期休み(夏休み等)はどうなりますか? +
状況に応じて調整を検討します。まずはお気軽にご相談ください。
Q 残業はありますか? +
基本的に残業はありません。社員のほとんどが毎日定時で退社しており、残業を強要することは一切ありません。
Q 必要なスキルや経験はありますか? +
特別なスキルは必要ありません。社内外の方と問題なくコミュニケーションが取れれば大丈夫です。ブランクのある方も歓迎します。
Q 交通費は支給されますか? +
交通費は全額支給します(上限:月2万円)。お近くにお住まいの場合は徒歩・自転車通勤も可能です。
Q 会社の雰囲気はどうですか? +
社員一人ひとりがのびのびと働いている雰囲気です。正社員11名・役員2名のほか、業務委託・アルバイト20名を含む約30名のチームです。カスタマーサポートは現在5名が担当しています。 note — 社員アンケート 入社の決め手から職場のリアルまで。
HushTug社員アンケート公開
07 — Hiring Flow

採用フロー

1

LINEでご応募・ご相談

ページ下部の公式LINEからご連絡ください。3営業日以内にお返事します。応募だけでなく、ご相談・質問のみも大歓迎です。

2

面接(副代表・高橋と)

HushTugの文化への適合性や、実際の業務内容・期待する役割について詳しくお話しします。

note — 副代表インタビュー 面接担当・高橋について
もっと知りたい方はこちら →
3

内定連絡

最終面接より数日以内に結果を公式LINEにてご連絡。採用の場合は出勤開始日を話し合いの上で確定します。

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※ご相談・ご質問のみのお問い合わせも歓迎です
※初出勤までのやり取りはすべてLINEにて行います
※いただいた情報は採用以外の目的では使用いたしません